怎么说呢，也算在鼎信待了几年吧，说说真实感受。
1、薪资。当时找工作的时候确实是拿到offer里面算还不错的，不然也不会来，13薪和年终奖也都是真的，当然发钱的时候还是很快乐的。关于涨薪，确实第一年不涨第二年才开始，个人感觉对新员工的积极性其实不太好。过节没有福利，人文关怀确实不行，也备受内部员工吐槽。综合来看薪资还算过得去吧。
2、工作环境。每月600餐补加上早餐补贴还好吧，毕竟也不可能顿顿都在公司吃，没事肯定出去找好吃的。办公环境确实不错，公司也给配笔记本电脑显示器啥的。宿舍现在应该是三人间了，讲实话，这宿舍俩人住着刚刚好，三人确实有点挤，所以好多新员工出去租房住，附近房价还挺便宜的，到公司大概十几分钟的距离，租房还行。公司地点确实偏，每次去城区都调侃跟进城一样，很不方便，刚开始觉得没啥，但是长久来看，生活质量确实受影响。
3、工作氛围。工作氛围算是个优点吧，毕竟大家都是高学历进来的，那些职场上的勾心斗角很少，同事之间也比较熟悉，问问题啊出去耍啊也都会一起，而且会给新员工配个导师，这个还不错。
4、能力提升。技术方面部门里确实有大佬，这个不服不行，不然这么大公司也撑不起来，所以你想学技术，想认真学，还是能学到不少东西的。ceo和董事长确实很厉害，是大佬，部门长里面也不乏厉害的人物，但是确实近几年招的新员工比较多，感觉有点青黄不接的样子。
5、公司文化。上下班不打卡是真的，这个确实自由一些，所以导致很多人都会迟到一会，也没人管，这个角度看还比较人性化吧。奋斗者文化确实是比较明显的一个特点，也不是特指加班，确实是公司比较认可的就是你自己努力奋斗，不断提升，当然这能给公司创造效益，其实也是为自己，真的是奋斗者的话，确实也能进入领导眼里，往上走的会快一些，毕竟公司现在人员扩张的比较快，还是会有一些管理岗位不断出现的。
6、创新发展。其实从这能看到公司高层还是比较有长远眼光的，从单一产品优势在不断向其他领域扩展也在不断开发新技术和新产品，也包括注重质量搞的质管中心，包括自己设计的智能化工厂，能看出来公司高层确实是想做出些成就的。也考虑一下目前整体的大环境，所以这个角度看鼎信其实还不错，能稳住营业额增长已经是比很多企业要强了。
7、其他关于公司的评论也看了，当然负面居多，意料之内，建议还是理性看待，鼎信其实优劣势算比较明显的，还是看自己需求吧，抓住主要矛盾，如果在重点问题上能满足自己需求，那次要问题进行一定妥协也未尝不可。
先写这么多，以后想到其他的再补充。
8、刚想到的，刚毕业大家其实把薪资看的很重，有可能差个两千往上往往就能改变自己的就业选择。从过来人视角看，第一份工作，成长最重要，真正你挣到钱，挣到大钱的时候其实是你积累了好多年之后才会出现一个爆发期，所以前期真的成长更重要。当然如果薪资差的太大那么选择高薪资也无可厚非。另外一点，地域问题，很多同学的想法是先在外面发展几年再回到离家近的地方来。我想说这个选择可能没有你想象的那么简单，他不只是一份工作的事情，你还要考虑到你的情感方面、恋爱方面、人脉方面等等等等，短短几年可能产生的影响会超过你的想象，所以还是慎重考虑比较好。当然，出去闯一闯也挺好的，毕竟以后回想起来，也没有算给自己留遗憾了。
